為了搶奪人才改變工作模式，日企週休三日

為了搶人才，日企週休三日！相信每個人聽到這個消息都會羨慕吧！根據媒體報道，越來越多的日本大型企業在改變工作方式，企業為了搶人才留人才，不僅大幅度降低加班時間，甚至這些日企週休三日，此事流傳到國內引起熱議。

台媒稱，為吸引人才，愈來愈多日本企業改變工作模式，開始採行“日企週休三日製”，其中不乏日本雅虎、IBM、快時尚品牌優衣庫母公司迅銷等赫赫有名的大公司。

據台灣聯合新聞網9月13日報道，日本政府最新調查顯示，實施週休三日等休假制度的企業佔整體約5.8%，雖然仍只有個位數，但比十年前增加逾一倍。其中有些公司不僅員工休假時數增加，加班時數也減少。

報道稱，例如一家員工近千人的精米機制造商，今夏開始測試周休三日製。為順利實施，該公司在改善工作效率上下了許多工夫。設計部門每天有兩個多小時能專心設計的時間，主管會幫忙處理所有打來的電話，人事和會計部門也會幫忙業務部門拜訪客户或做維修。結果不但每名員工都能週休三日，每月平均加班時數還減少7小時。

日企週休三日製度，無數中國網友對此表示羨慕！那麼當今我國企業的休假制度又是怎樣的呢？據悉，我國法律明確規定，企業必須要按照國家規定給員工放假，但儘管是如此，我國許多企業加班嚴重以及少假問題依舊突出，若跟日企一樣實施週休三日製度，無疑是不符合現實。