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十八屆中央第十二輪巡視公佈四單位和地方整改

本報北京8月26日電 (記者姜潔)8月26日,中央紀委監察部網站公佈了十八屆中央第十二輪巡視四單位和地方的整改情況。

十八屆中央第十二輪巡視公佈四單位和地方整改

陝西省委整改方案把反饋意見細化爲33項整改任務,每項任務由1名常委同志牽頭負責,明確責任單位、整改目標和時限要求。研究制定了巡視專項檢查、選人用人和意識形態工作3個整改方案,構建起全省整改工作“1+3”的總體框架。各市、各單位按照省委整改方案都制定了具體整改措施,做到了任務到人、責任到崗、要求到位。加大違紀違規案件通報曝光力度,編髮黨的十八大以來嚴重違紀案件和懺悔錄等警示教育資料,用典型案例教育警示廣大黨員幹部。6月份,全省黨內問責447件,比上月上升135.2%;問責領導幹部1178人,比上月上升278.8%。正確運用“四種形態”,在使第一種形態運用成爲常態的同時,發揮第二種形態的警示糾偏作用,結合陝西實際加大第三、第四種形態的運用力度,嚴查大案要案。上半年,省紀委立案審查廳局級幹部15件,同比增長150%。

雲南省委注重標本兼治,在圍繞中央巡視組反饋意見制定135項具體整改措施的基礎上,結合實際開展一批專項整治、建立一批制度規定、整改一批省委巡視發現的問題,延伸拓展中央巡視整改效果。領導小組辦公室加強督辦和協調,建立整改臺賬,實行整改項目銷號、進展情況週報制度,3次進行中期評估,到11個單位進行實地督查,推動整改任務加快實施、取得實效。今年1至6月,全省收到信訪件14666件,同比下降8%;立案2886件,上升62%,其中省管幹部37件,上升270%;處分2558人,上升38%。上半年,全省共查處違反中央八項規定精神問題112起,處理152人,給予黨紀政紀處分119人。省紀委對2批14起典型問題進行通報曝光。省紀委近期將在全省開展反“四風”問題重點督查抽查和“四風”隱形變異問題調研,有針對性地提出治理對策。全面、徹底肅清白恩培、仇和等餘毒影響。進一步匡正選人用人風氣,堅決根除在白恩培、仇和等人的惡劣影響下形成的親親疏疏、團團夥夥和“山頭”“圈子”、派系那一套,堅決防止“帶病提拔”“買官賣官”“裙帶關係”等不正之風,弘揚清風正氣,以選人用人的風清氣正促進政治生態的山清水秀。

中國農業大學黨委針對巡視反饋意見,制定了《落實中央專項巡視反饋意見整改方案》和《中央專項巡視反饋意見整改任務清單》《中央專項巡視意識形態工作責任制落實情況整改任務清單》《中央選人用人專項巡視反饋意見整改任務清單》,共計12個主要問題、114個具體問題、285項整改措施,每一項都明確了負責校領導、主責單位、整改目標和時限要求。強化二級黨組織的政治核心作用,制定《二級黨組織書記例會制度》,部署安排、督促指導二級黨組織貫徹落實基層黨建和思想政治工作,確保黨的建設工作重心在基層、關鍵在基層、活力在基層。實行二級黨組織書記抓基層黨建述職全覆蓋,將其納入工作考覈和評獎評優體系。制定《學院黨政聯席會議事規則》,明確學院黨委委員爲黨政聯席會參會人員,強化學院黨的領導,在教學科研管理和人才隊伍建設等重大事項中履行政治責任和發揮主導作用。推進落實學院黨政班子成員的交叉任職。學校紀委對接到的信訪舉報、問題線索情況進行梳理排查,按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》《中共教育部黨組貫徹落實〈中國共產黨問責條例〉實施辦法(試行)》有關規定,綜合運用監督執紀“四種形態”,全部辦結涉及舉報類的信訪件和問題線索。涉及羣衆訴求的信訪件已逐一進行調查,處理解決羣衆合理訴求,進行政策說明解釋,做好安撫穩定工作。

東南大學黨委制定了《東南大學黨委整改工作方案》和《東南大學黨委巡視整改任務清單》,確定了問題清單、整改措施、責任領導、責任單位和整改時限,明確了三方面125條整改任務,由29個單位牽頭負責。巡視整改工作領導小組下設5個專項工作組,即加強黨的領導專項工作組、加強黨的建設專項工作組、全面從嚴治黨專項工作組、科研產業專項工作組、綜合工作組。校領導班子成員認真落實牽頭協調責任,根據職責分工抓好分工範圍內的整改落實工作。加強基建工程管理,成立東南大學建設工程投資評審小組,調整了東南大學基建工程領導小組,對基本建設管理全過程進行風險點梳理。立行立改修訂了《東南大學基建工程變更及簽證管理辦法(暫行)》《東南大學基建非公開招標項目採購實施細則》,完善了《基建項目預算20萬至50萬(含)特殊採購管理辦法(暫行)》,有效防控基建過程中的廉政風險。修訂了《東南大學基本建設管理實施辦法(暫行)》,進一步嚴格規範基本建設全過程管理,並加強監督問責。進一步規範和加強公務接待費結算管理,出臺了《東南大學關於加強公務接待費覈算管理的若干規定》,明確了公務接待的範疇、公函制度、審批要求、報銷時限等內容,規定公務接待費一律使用公務卡結算。根據學校採購管理辦法,進一步梳理完善招投標工作機制,增加人員編制,引入技術手段,加強招投標工作力量。