（二），不把情緒帶入工作中有多麼重要

這樣的一個我，放在過去的年代我應該是個昏庸無道的昏君吧，但是學校永遠都是充滿了保護的一個籠子，即便大家都說學校是個小社會，但是你始終是個學生，都被老師保護着，身邊的同學又各個單純，不會計較得失。所以，我曾想過我的過錯，我作爲一名主席的犯錯，但我不曾反思和悔改。

後來自己創業了，我失去的是一家工作室和一家公司，我身爲一個老闆和上司，依舊不改情緒化工作的問題，和獨攬大權，不聽批評，不接受過錯的毛病，所以一個公司多達20幾號人被我就這樣帶到了剩下5人，之後解散了，把公司賣了。這時候我真的反思了我的種種，因爲有時候人真的都是比較犯賤的，因爲你沒有真正的去體驗金錢的失去，你是不會感受到事情的嚴重性，所以我用錢買了教訓，整個人也慢慢清醒。

後來我也進入了一家公司上班，從一個普通的職員做起，我拋開了以前做主席和做老闆給我的架子和毛病，說一句矯情的話，都是慣出來的。當看着自己的上司帶着情緒化開會並且在會議上說出一些腦殘的話的時候，我才知道以前的我有多讓人討厭，以前的我問題是出在什麼地方纔會民心失去，纔會獨自一個，讓周遭都害怕，或許也討厭。

所以，每個人都不一樣把情緒帶入工作中，我們應該做一個懂得控制情緒的人，不做情緒的奴隸。