這些官員爲何走上極端？，跳樓、上吊、撞火車

4月7日是世界衛生日，國家衛生計生委將今年的主題定爲"共同面對抑鬱，共促心理健康"。

“政事兒”獲悉，自2009年以來中國有243名官員自殺，而抑鬱症成爲這一現象背後的重要原因。

從2009年起，祝卓宏所在的中科院心理研究所國家公務員心理健康應用研究中心開始研究官員非自然死亡現象。

祝卓宏提供的數據顯示，2009年-2016年8年間，共有243名官員自殺。每一年的數量分別是：21、25、22、17、10、59、 50、39。

在243名自殺官員中，選擇跳樓的有140人，佔比57.5%；選擇自縊、上吊的有44人，佔比18%；選擇服毒、失蹤、開槍、撞火車等其他自殺方式的有26人，佔比10.8%；官方報道自殺方式不詳的15人，佔比6.3%；溺水的12人，佔比4.9%，選擇割腕的有6人，佔比2.4%。

目前，祝卓宏同時擔任中央國家機關職工心理健康諮詢中心主任。該中心爲70多個部委的幹部、職工及親屬提供心理諮詢服務。

抑鬱症是官員自殺的重要原因

近年來，公務員非正常死亡數字上升，這與心理疾病等是否有明顯關係？

祝卓宏對“政事兒”表示，從對2009年到2016年官員非正常死亡統計情況來看，抑鬱症是官員自殺的重要原因。

浙江心理衛生協會理事長趙國秋教授對公務員心理狀況做過研究。他認爲，50%-60%的自殺官員本質上都患有抑鬱症。

祝卓宏說，還有半數官員自殺原因不明確，但是從精神學的角度來看，自殺本身就是一種異常行爲。一般來講，70%的自殺者都是因爲抑鬱症或其他精神障礙。所以自殺官員中患抑鬱症者的比例可能不止50%，實際上會更高。

如果把公務員當做一個羣體，這個羣體的自殺率是不是比其他羣體更高？

祝卓宏表示，這個很難判定。由於官員自殺後備受媒體和輿論關注，產生了"聚光燈效應"。從總體情況看，中國的平均自殺率約爲每年20人/10萬。而全國有將近800萬公務員，按照近年來被曝光的自殺數量來計算，官員自殺的比率並不高。

根據祝卓宏提供的數據顯示，2016年，中國公開報道的官員自殺人數爲39人。以全國有800萬公務員的總數計算，去年官員自殺比率爲5人/10萬。

然而，現實中出現一些公務人員擔心仕途，不敢就醫的情況。

祝卓宏表示，不及時就醫確實會對治療有一定的影響。然而其實不僅是官員，一些百姓去看精神科也有"病恥感"，害怕自己得病被別人知道了。所以需要大量的科普宣傳使大家明白，抑鬱症、焦慮症是非常常見的精神障礙。

他說，官員更在乎自己資訊的保密性。其實如果是去醫院，無須告訴醫生自己的真實身份。但是到中央國家機關職工心理健康諮詢中心看病的官員，是需要覈實真實身份的。這樣的一個過程也會導致一些官員不願意主動到諮詢中心尋求幫助。

祝卓宏說，如果撥打他們諮詢中心的熱線，只會登記到諮詢人來自哪個部委，不會記錄當事人的身份。在面詢的時候，只要帶工作證就可以。諮詢中心不會把官員診療的資訊和其工作單位反饋，只會反饋給工委聯合會一個整體情況，不會反饋個人的資訊。除非某個官員的問題危及到個人安全，他們纔會和單位溝通。

自殺官員年齡集中在45歲到55歲之間

祝卓宏向“政事兒”表示，數據顯示，自殺官員的年齡集中在45歲到55歲之間。研究顯示，官員壓力的首要來源是工作。

他解釋，工作壓力是多方面的，比如單位管理嚴格，上下級關係不和，平級調動、同事之間競爭，以及晉升渠道不通暢等等。

祝卓宏舉例稱，工作調動前後，官員壓力比較大，尤其是平級調動，或者從實權部門調動出去後，有很大的失落感。我們在提供諮詢的時候，會着重在調整認知改變、給自己減壓，以及改善睡眠等方法。

他說，一些人對自己的調動容易"想不通"、"想多了"，甚至還有很多擔心。其實一些人是因爲年齡原因的正常調動。

談及上下級關係，祝卓宏說這是公務員壓力源的一個重要原因。他說，由於公職人員的提拔與領導的評價有關係，所以領導的態度以及與領導的關係非常重要。

祝卓宏說，公務員壓力第二來源就是家庭問題、婚姻情感問題和子女問題。這是因爲公務員工作壓力大，大部分時間在加班，沒有時間照顧自己的家庭和孩子。孩子可能出現行爲問題和學習問題，夫妻關係出現矛盾，進而帶來更多壓力。

他表示，還有一些公務員因爲身體健康問題有壓力，因爲身體出現問題也會給仕途發展帶去影響。此外，經濟收入不高也是不能迴避的問題。