不低於全國平均水平，薪酬保障全程＂實轉＂到位

在2015年1月司法責任制改革試點啓動之初,貴州省委政法委就將薪酬保障改革納入改革大盤子,同部署、同推進,提出堅持不搞“空轉”,也不簡單增資,明確了不搞普惠、績效考評、鼓勵辦案、提升榮譽的總體思路,積極爭取黨委、政府和有關部門的支援,建立“以專業等級爲基礎,綜合辦理案件質量和效果,按照因案測算、以案定補、按勞取酬、分類考覈”辦案補貼制度,實現薪酬補貼“實轉”。按照員額製法官、檢察官、司法輔助人員與司法行政人員的工資分別高於當地其他公務員人均工資收入50%和20%的規定,員額製法官、檢察官月均增資4005元,員額製法官、檢察官增資不低於全國平均水平。截至2017年5月底,全省法院、檢察院員額製法官、檢察官和司法輔助人員、司法行政人員改革工資均已兌現到位。