把更多眼光投向年輕人

歐洲人文和自然科學院院士孫大文：

建議出臺吸引留學生計劃

中國與全球化智庫理事長兼主任王輝耀：

建議出臺吸引留學生計劃

中國與全球化智庫理事長兼主任王輝耀建議，武漢要注重吸引海外人才。“中國國際人口的比例在全球是很低的，武漢能不能出臺一個吸引10萬留學生的計劃，吸引國際人才，培養中國通、知華派？”

他提議，以後華創會可以請每位與會的華僑華人帶一個外籍人才來漢，擴大華創會的國際影響力，吸引國際人才和國際投資。

王輝耀說，武漢出臺的“千人計劃”，年齡上限是55歲，其實很多超過這個年齡的華人華僑能全身心投入創新創業，建議武漢設立“銀髮計劃”，吸引這方面資源。

歐洲人文和自然科學院院士孫大文：

幫助人才實現本土化，給年輕人時間

國際著名華人食品科學家、歐洲人文和自然科學院院士、國際食品科學院院士孫大文表示，制定人才政策要注重精準化、層次化、本土化、柔性化。要根據城市發展需要，制定精準引才政策；不用光盯着高精尖人才，要把更多眼光放到年輕人那裏，給年輕人以時間；幫助歸國人才適應中國的社會，幫助他們實現本土化；從實際出發，制定柔性化的人才考覈方式。

8日上午舉行的華創會“武漢論壇”上，與會嘉賓圍繞武漢招才引智，分享了自己來漢創業的經歷，提出了意見、建議。

關鍵詞？吸引人才

王輝耀

湖北光穀人才發展研究院名譽院長吳江：

完善安居環境，讓人才能呆一輩子

中國人事科學研究院原院長、湖北光穀人才發展研究院名譽院長吳江說，武漢在吸引人才方面有兩方面優勢，一是科教資源，二是包容的文化。

“有一句話叫‘惟楚有才’。美國一科技巨頭總部落戶蘇黎世，就是看中了那裏的高校資源。武漢同樣有豐富的科教資源，擁有大量科學家和其他各類人才。另外，武漢的文化包容性強，容易接受新思想。”

吳江建議，武漢要進一步完善人才的安居環境，讓人才能在這裏呆一輩子，能養老。要發揮華創會的作用，提升武漢在全球配置人才資源的能力。

孫大文

關鍵詞？留下人才

首批“城市合夥人”、武漢光谷量子技術公司總經理王肇中：

武漢幹部知心貼心，工作做得很紮實

法國國家科學院終生成就獎獲得者、武漢首批“城市合夥人”、武漢光谷量子技術公司總經理王肇中稱讚，武漢在招才引智方面，工作做得很紮實。

王肇中在國外從事量子器件研究30多年，是國際著名的納米學家。當時，國內很多城市找到他，希望他去發展，但他就是看中武漢，“我覺得武漢的幹部很知心、很貼心，我需要什麼都能想到”。

爲了將研究成果做成產業，王肇中2012年來到湖北，擔任華工科技首席科學家。2016年初成立光谷量子技術公司，進行量子通信核心零部件的研發和生產。

王肇中說，武漢光電子產業的基礎雄厚，人才也很豐富，有一批真正有想法、有遠見的人才。

吳江

採寫/記者胡雪璇 攝影/記者周超（實習生李瑛 文欣）

王肇中

7月8日下午，第十七屆華創會重頭戲之一的僑商僑智助推武漢發展大會召開。圖爲自媒體達人用手機現場直播。

記者周超 攝

實習生 李瑛 文欣